La ralea distingue entre la imprudencia profesional, que puede ser parte del riesgo inherente al trabajo, y la imprudencia temeraria, que implica una negligencia grave y deliberada.

Accidentes graves, mortales o que afectan a varios trabajadores: para los accidentes que son graves, mortales, o que afectan a más de cuatro trabajadores, el empleador debe comunicar el incidente a la autoridad laboral en un plazo mayor de 24 horas.

Esto cubre situaciones en las que el trabajador se desvía de sus tareas laborales para atender asuntos personales y sufre un accidente en ese contexto.

El dolo se refiere a la intención deliberada de causar daño. Si se demuestra que un accidente ha sido causado intencionalmente por el trabajador con el fin de perjudicarse a sí mismo o a otros, este no se considerará un accidente laboral.

dolo del trabajador accidentado, es proponer, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.

Los accidentes in itinere son aquellos que ocurren mientras el trabajador se desplaza desde su domicilio hasta su punto de trabajo o en el trayecto de Envés a su casa al finalizar la día laboral.

El trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a una serie de compensaciones y prestaciones que varían según la gravedad del accidente y sus consecuencias.

Esta indemnización está destinada a compensar el sufrimiento y las pérdidas económicas causadas por el accidente y es independiente de las prestaciones de la Seguridad Social.

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Vencedorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es decir, que el trabajador haya fichado e iniciado su jornada laboral. 

Este tipo de enfermedades reflejan la complejidad de las consecuencias que un accidente laboral puede tener sobre la Salubridad de un trabajador, y la ralea española reconoce la indigencia de proteger a los trabajadores no solo frente al accidente prístino, sino asimismo frente a cualquier complicación que pueda surgir durante el proceso de recuperación.

Esta investigación es necesaria para identificar cualquier fallo en las medidas de prevención de riesgos laborales y para proponer mejoras que eviten futuros accidentes.

Dependiendo de la gravedad del accidente, empresa seguridad y salud en el trabajo esta atención puede ser proporcionada directamente en el zona de trabajo o, si el accidente es grave, el trabajador deberá ser trasladado de inmediato a un centro de Vigor adecuado.

Incapacidad temporal: si el accidente deriva en una incapacidad temporal que impide al trabajador realizar sus funciones habituales, este tiene derecho a aceptar una prestación económica desde el día siguiente al accidente.